Pengertian, Langkah-langkah, dan Manfaat Pengorganisasian
Pengorganisasian adalah proses penyusunan struktur organisasi yang sesuai dengan tujuan organisasi, sumber daya organisasi,dan lingkungan tempat organisasi berada. Penyusunan struktur organisasi mempunyai dua aspek utama,aspek utamanya yaitu departementalisasi dan pembagian kerja. Berikut penjelasannya.
1. Departementalisasi adalah pengelompokan kegiatan-kegiatan yang sejenis dan saling berhubungan agar dapat berjalan dnegna baik. Contoh departementalisasi adalah pembentukan departemen sumber daya manusia, departemen keuangan, dan lain-lain.
2. Pembagian kerja dalah perincian pekerjaan agar setiap individu dalam organisasi bertanggung jawab untuk melaksanakan sekumpulan kegiatan yang terbatas. Apabila kedua aspek ini dapat berjalan dengan baik maka pencapaian tujuan organisasi yang telah ditetapkan dapat terlaksana secara efektif dan efisien.
Langkah-Langkah pengorganisasian diantaranya sebagai berikut.
1. Mengombinasikan pekerjaan anggota secara efisien
2. Merinci seluruh pekerjaan yang harus diselesaikan
3. Memantau efektivitas organisasi dan mengambil langkah-langkah penyesuaian untuk meningkatkan efektivitas
4. Membagi beban kerja ke dalam kegiatan yang dapat dilakukan oleh seseorang atau kelompok orang.
5. Menetapkan mekanisme kerja dan mengoordinasikan pekerjaan menjadi satu kesatuan yang utuh.
Manfaat pengorganisasian antara lain sebagai berikut.
1. Setiap anggota/pelaku organisasi mengetahui dengan jelas tugas, hak, kewajiban, dan tanggung jawab.
2. Menjalin pola hubungan yang baik antar organisasi, anggota, sarana, dan lain-lain.
1. Departementalisasi adalah pengelompokan kegiatan-kegiatan yang sejenis dan saling berhubungan agar dapat berjalan dnegna baik. Contoh departementalisasi adalah pembentukan departemen sumber daya manusia, departemen keuangan, dan lain-lain.
2. Pembagian kerja dalah perincian pekerjaan agar setiap individu dalam organisasi bertanggung jawab untuk melaksanakan sekumpulan kegiatan yang terbatas. Apabila kedua aspek ini dapat berjalan dengan baik maka pencapaian tujuan organisasi yang telah ditetapkan dapat terlaksana secara efektif dan efisien.
Langkah-Langkah Pengorganisasian
Langkah-Langkah pengorganisasian diantaranya sebagai berikut.
1. Mengombinasikan pekerjaan anggota secara efisien
2. Merinci seluruh pekerjaan yang harus diselesaikan
3. Memantau efektivitas organisasi dan mengambil langkah-langkah penyesuaian untuk meningkatkan efektivitas
4. Membagi beban kerja ke dalam kegiatan yang dapat dilakukan oleh seseorang atau kelompok orang.
5. Menetapkan mekanisme kerja dan mengoordinasikan pekerjaan menjadi satu kesatuan yang utuh.
Manfaat Pengorganisasian
Manfaat pengorganisasian antara lain sebagai berikut.
1. Setiap anggota/pelaku organisasi mengetahui dengan jelas tugas, hak, kewajiban, dan tanggung jawab.
2. Menjalin pola hubungan yang baik antar organisasi, anggota, sarana, dan lain-lain.
Posting Komentar untuk "Pengertian, Langkah-langkah, dan Manfaat Pengorganisasian"